僱主須為獨立承判商(independent contractor)負上法律責任

按照常規，僱主毋須為獨立承判商在執行工作期間的侵權作為負上法律責任。但是在某些情況下，法律規定僱主必須承擔責任。

如法律施加於僱主的責任屬嚴格或絕對的責任（通常稱為｀不可轉委＇(non-delegable) 的責任），則雖然造成損毀的直接因由是獨立承判商的不當作為或不作為，僱主仍須負上法律責任。這類｀不可轉委＇的責任可藉法規產生或在普通法下產生。