工傷意外發生後你必須做的6件事
在香港，每年都有不少工傷事故發生。根據《僱員補償條例》(Cap. 282)，僱員一旦在工作期間或因工受傷，僱主有責任為其提供醫療費用、工傷賠償等保障。可是，很多僱員在工傷意外發生後，不清楚自己應該怎樣做，往往錯失保障自身權益的機會。
以下是工傷意外發生後 你必須立即做的 6 件事：
1️⃣ 立即告知同事
第一時間告知身邊同事，讓他們知道意外發生的經過。這些同事日後可以成為證人，向法庭或勞工處提供證詞，確保案件不會因缺乏證據而被質疑。
👉 小貼士：即使只是小傷，也應立即告知同事，以免僱主事後否認。
2️⃣ 告知上司及僱主
你必須在合理時間內通知上司或僱主，否則可能會被質疑「隱瞞工傷」。
若情況嚴重，可報警處理。警方的意外報告亦是
重要法律證據，有助日後追討賠償。
👉 小貼士：在香港，僱員通常需要在意外發生後的 14 天內通知僱主，否則可能影響賠償權利。
3️⃣ 記錄現場情況
務必保存第一手資料，包括：
- 拍照（意外現場、受傷部位、相關機器或車輛）；
- 做筆錄，詳細記下事情發生的時間、地點、經過；
- 抄錄證人姓名、聯絡方式；
- 記下涉事車輛的車牌號碼、涉事機器的型號。
這些證據能防止事後現場被更改或僱主否認責任。
4️⃣ 立即求醫並告知醫生工傷
即時就醫不僅是保障健康，也是 關鍵法律步驟。醫生的診斷書會記錄：
- 意外發生的日期與時間；
- 傷勢與治療細節；
- 受傷與工作的關聯。
這些醫療文件可避免日後僱主或保險公司爭辯「傷勢並非源自工作」。
5️⃣ 切勿私下和解或簽署文件
工傷案件中，部分僱主可能會提出「私下賠償」或要求僱員簽署文件。切記不要輕易答應，因為這些文件可能會：
- 剝奪你依法享有的工傷補償；
- 限制你日後追討醫療費或長期傷殘賠償的權利。
👉 專業建議：簽任何文件前，務必諮詢律師。
6️⃣ 尋求經驗豐富的律師協助
工傷案件往往涉及保險公司、醫療報告、賠償計算，程序複雜。律師能夠：
- 評估你應得的賠償金額；
- 協助提交工傷申請與文件；
- 在僱主或保險公司拒賠時代表你維權。
專業法律意見可以確保你的權益得到最大保障。
✅ 總結
工傷意外發生後，你應立即：
- 通知同事作證；
- 通知上司與僱主，必要時報警；
- 保留現場證據；
- 立即求醫並說明工傷；
- 避免私下和解；
- 盡快尋求律師意見。
⚠️ 免責聲明：以上內容僅供一般資訊參考，並不構成法律意見。若你涉及工傷案件，請務必向專業律師尋求法律建議，以保障你的合法權益。
📞 如你或身邊親友正面對工傷糾紛，請立即聯絡我們，安排專業諮詢。
工傷意外常見問題 FAQ
❓工傷發生後第一時間應該做什麼？
工傷一旦發生，你必須立即通知同事，因為他們日後可以作為證人，提供意外發生經過的證詞。即使傷勢看似輕微，也不要忽視，及早告知同事能避免僱主事後否認。
❓工傷需要通知上司或僱主嗎？
需要。你應該盡快通知上司或僱主，以符合法律程序。若意外情況嚴重，可報警處理，警方的紀錄將成為重要證據。根據香港法律，一般應在 14 日內通知僱主，否則可能影響工傷賠償權益。
❓我需要如何保存工傷現場證據？
務必在現場即時收集資料，包括：
- 拍照（受傷部位、現場環境、涉事機器或車輛）；
- 記錄意外發生的時間、地點和經過；
- 抄下證人聯絡方式；
- 記錄涉事車牌號碼或機器型號。
這些資料能避免僱主或其他相關方在事後改動或否認事實。
❓是否一定要立即去看醫生？
必須立即求醫，並告訴醫生你是「工傷受傷」。醫生的診斷書能記錄具體受傷日期、情況及與工作的關聯，避免日後僱主或保險公司爭辯「傷勢不是因工作造成」。
❓如果僱主要求我簽署和解文件，可以嗎？
切勿隨便簽署任何「私下和解」文件。這些協議可能會剝奪你依法應得的補償，例如醫療費、長期傷殘賠償等。任何和解或文件簽署前，應先徵詢律師意見。
❓工傷案件為什麼需要律師？
工傷案件往往涉及保險公司、醫療證據及賠償金額計算，程序繁複。經驗豐富的工傷律師能夠：
- 為你計算應得賠償；
- 協助提交工傷申請與文件；
- 在僱主或保險公司拒絕賠償時代表你爭取權益。
🎯 總結
工傷發生後，你應立即：
- 通知同事；
- 通知上司及僱主（必要時報警）；
- 保存現場證據；
- 立即求醫並註明工傷；
- 不要簽署私下和解；
- 尋求專業律師意見。
⚠️ 免責聲明：以上 FAQ 僅供一般參考，並不構成法律意見。若涉及工傷或僱員補償事宜，請務必向專業律師尋求法律建議。
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